Se acerca el Día Internacional del Trabajador y quisimos conocer un poco más acerca de los latinoamericanos y los factores que les parecen positivos y negativos respecto a su empleo.
Por eso hicimos una encuesta sobre el tema en la que participaron 13.625 panelistas de Brasil, Chile, Colombia, México, Venezuela y Argentina en la que descubrimos un montón de cosas súper interesantes.
Por ejemplo, que los bajos salarios y la falta de perspectivas de crecimiento son factores determinantes para los empleados a la hora de cambiar de trabajo y, también, a la hora de inclinarse por un nuevo empleo.
Motivos para cambiar de empleo
Un 64% de los encuestados consideró un motivo “muy importante” estar disconforme con el salario (los venezolanos con el 66% y los argentinos con el 64% son los más preocupados por este tema) a la hora de considerar un cambio de trabajo. En segundo lugar se ubicó la falta de proyección, una razón que obtuvo un 50% promedio de adhesiones. Nuevamente, los argentinos fueron los que más tuvieron en cuenta este punto (con un 60%), mientras que los brasileños fueron los que menos importancia le asignaron al rubro, con apenas un 30%.
Por otro lado, motivos similares fueron los más elegidos cuando se les preguntó a los usuarios qué factores tienen en cuenta a la hora de seleccionar un nuevo empleo: el 86% consideró muy importantes las oportunidades de crecimiento dentro de la empresa, un 79% privilegió la proyección profesional y un 77% señaló el nivel de salarios. Por lo visto, no todo es dinero en la vida y la realización profesional pesa, y mucho, entre los latinoamericanos.
La educación como herramienta para conseguir empleo
En tiempos de crisis económica global, los usuarios que completaron la encuesta mostraron una marcada tendencia a privilegiar la educación como herramienta para acceder a un empleo y mantenerse actualizados profesionalmente. En ese sentido, un 61% promedio aseguró haber realizado cursos o especializaciones vinculadas a su desarrollo laboral en los últimos 3 años. Y una abrumadora mayoría de usuarios opinó que marca una diferencia “muy importante” (62%) e “importante” (30%) tener un diploma universitario para buscar trabajo.
Respecto a la dificultad para encontrar empleo actualmente, en comparación con el año 2009, la opinión mayoritaria varió de país en país. En Colombia, México y Venezuela las opciones mayoritarias fueron que es “más difícil” (40%) y “mucho más difícil” (35%). En Chile y Argentina los usuarios favorecieron la opción que indica que buscar trabajo en 2011 es igual de difícil que en 2009 (en ambos casos con el 32%). Por su parte, en Brasil hubo opiniones muy divididas: ganaron las opciones que afirmaban que es “más difícil” (31%) y “mucho más difícil” (22%) conseguir un trabajo, aunque un 19% sostuvo que es “igual” que hace dos años y un importante 21% hasta se animó a afirmar que es “más fácil”.
Lo que nos resta saber es… ¿Cómo es tu relación con el trabajo? ¿Pensaste en cambiar de empleo por motivos de desarrollo profesional y mal salario? ¿Crées que es más difícil conseguir un puesto laboral ahora que en 2009? ¡Cuéntanos en los comentarios!
